中間管理職

組織を破壊する可能性を持った、中間管理職を教えます。 それはどんな人物だと思いますか？ 自分勝手な俺様上司？ やる気の無い窓際上司？ そうですね、それらも確かに組織を破壊します。 しかし、ある時有能だったのに組織を...

若い頃の貴方は、今より仕事の能率が良かったのではないでしょうか？ それは何故でしょう？ 結論としては 持っている仕事の幅が少なかったからです。 今回は元エースが中間管理職になって陥る 自己認識への歪みを考えていきましょう

真面目な人ほどこういう中間管理職になりやすいんじゃないかなと思い、自分の体験をもとに、少しでもそういう人がこの辛い状態から抜けられる様に書いてみました。 もっと他人に頼って生きていいと思いますよ。