仕事術・自己研鑽使えないと思った部下と上手く付き合う！ 相手の成長を促す術！
毎年毎年春になると色々なタイプの新入社員や、春でなくても中途採用で新しい人と出会うなど職場では色々なケースで人と接する機会が多いです。 裏技という事もないですが、相手の能力をうまく引き出す第一歩を書いてみました。
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仕事術・自己研鑽
仕事術・自己研鑽【伸びる新人】有能な新人教育係は会社の最高の財産である！
伸びる新人と落ちていく新人同じ新人同士だったのに、能力差が出てしまったのは何故でしょうか？理由は色々考えられますが、それは新人教育係の差の所為だったかもしれません。例えば・相手を潰す(可愛がり)・相手を罵る(可愛がり)といった教育方法は何...
仕事術・自己研鑽新人教育の初期 これだけは守れ！ お前の腕にかかっている！
新人教育の最初期の頃 教える方としても相手がどれくらい 仕事を覚えてくれるかとても不安になりますよね。 僕も何人も新人教育に携わってきましたが 毎回慎重に慎重を重ねて実行しています。 今回は そんな新人教育の初期段階において これだけは忘れないで！といった内容です