教育

今回はゲームが苦手な人って、もしかして自習・工夫という点が苦手ではないかという話、そして未だにゲーム悪理論をかざす人は本当に頭使ってる？という話です。 よく「ゲームばかりしているとバカになる」と小さい頃は揶揄されたものです。 ...

テレワークの中でも【新人さんを教育する】という状況が多くなってきました。 あなたが教育係、もしくは新人さん側だったとしてもどちらの視点から見ても直接指導が入らないことは非常に不便ですよね。 私も非常に不便に感じたので、今回はち...

人に物を教えるのってメチャクチャ難しくないですか？ 教えられる側って言う事は聞かないし、説明しても耳を貫通しているかの如く次回には残っていないし。 でもそれって、教える側がいくつかのやってはいけない項目を踏んでいるからかも。 ...

組織を破壊する可能性を持った、中間管理職を教えます。 それはどんな人物だと思いますか？ 自分勝手な俺様上司？ やる気の無い窓際上司？ そうですね、それらも確かに組織を破壊します。 しかし、ある時有能だったのに組織を...

『ゲームは1日1時間』という衝撃的なニュースが流れてきました。 昔の格言ではありません。【条例】として、香川県で持ち上がったものです。 最短2020年4月に制定したいというバカげた物でした。 制定なので施行は先となります...

今回は、作業する側が陥る、仕事の大きなストレスについて書いていきたいと思います。 目の前の情報が「不明」なほど、わからないことだらけになるほど、人には多大なストレスがかかります。 何故ならば、ハッキリとしたデータやシチュエーシ...

今回は、今までに色んな新人さんをトレーニングしてきた僕が 「コイツ伸びるぞ！」 と思ったのは、仕事の感想をメモっているのを見た時です。 なぜ、仕事の感想が大切なのか その重要性について、掘り下げていけたらと思います。

保育所が少なくて困っている親御さんが多いですよね。 今回は何故増えないのか についての初歩的な知識のまとめとなります。 この記事は 知識的なモヤモヤを一部解消したい方に、読んでもらおうという記事です。

新人教育で一番重要なのはズバリ 早めに担当させられる項目を作ってあげる事！ これがあれば、最低1種類は仕事をパスできる様になりますからね つまり、始めはどこか一種類に特化させて 強制的に使える様にする のです。

今回は仕事を効率的に運用して自身が抜け出す方法です。最終的に仕事は後輩に引き継いでは自分が新しい事をして、の連続だと思います。ただ、引継ぎが下手すぎると組織や事業としては弱体化しすぎるので、対応力で考えると自分のコピー以上の人間を常に配置...