教育

人間関係

上司は有能? デキる上司かを見極めるポイントと考え方

突然ですが、あなたの上の立場の人間って有能でしょうか?ちょっと相手の能力を、客観的に判定してみたくないですか?だって、その人が本当に有能だったら、言ってる事は噛み砕いて吸収したいし。有能じゃなければ、なるべく付き合わない様に過ごすのが適切...
人間関係

否定と能力の関係 根性論が発動できない人に能力分析はNGです!

突然ですが、人にモノを教える時に、相手の能力値を分析するとダメだって知ってました?正確には、その分析を相手に伝えてしまうとアウトです。 えっ? 人にものを教える為に、教えられる方の現状の把握は必須じゃない? はむら...
仕事

させていただくは誤用の多いビジネスワード 使い方を知ってろう!

「させていただく」もしくは「させて頂く」というワードは、社会人が使う敬語の中でも非常に間違えやすい物だと知っていますか?「え、よく聞くし先輩も上司も使ってるけどおかしいの…?」おかしいんですよね。言葉は生き物だと言いますが、その言い訳を盾...
人間関係

仕事のわからないが多大なストレス!賢い上司はこの2つを回避せよ!

今回は、作業する側が陥る、仕事の大きなストレスについて書いていきたいと思います。目の前の情報が「不明」なほど、わからないことだらけになるほど、人には多大なストレスがかかります。何故ならば、ハッキリとしたデータやシチュエーションが無いまま思...
仕事

アットホームな職場ですって実際どうなの? ブラック企業は嫌だ!

社員募集のチラシやネットの募集内容において、『アットホームな職場です」という表現はかれこれ20年以上ある気がします。『明るく楽しい職場です』の派生として登場したような雰囲気があり、両方とも現在まで残っている、募集時の【正統派書く内容が無い...
人間関係

ピーターの法則とは? 無能集団が生まれる法則性に個人単位で抗う!

今回は巷で聞くことのある、ピーターの法則についての特集です。 組織が長く続くと 体質的に腐ってきたり、昔より活気が無くなっている事ってありませんか? それ実は、ピーターの法則に当てはまって 組織が無力化しているだけかもしれませんよ。
仕事

新人が会社でこの人は伸びると思われる瞬間 仕事の感想をメモれ!

今回は、今までに色んな新人さんをトレーニングしてきた僕が 「コイツ伸びるぞ!」 と思ったのは、仕事の感想をメモっているのを見た時です。 なぜ、仕事の感想が大切なのか その重要性について、掘り下げていけたらと思います。
人間関係

ブーメラン上司に気を付けろ バカヤローと戦ってもしょうがない

皆さん、ブーメランという皮肉に使われるスラングをご存じですか? ブーメランと言えば、狩猟用のあの「へ」の字の道具を思い出しますよね。 そうです、アレです。 ブーメランと言えば構造上、上手く投げるとその軌道が最終的に 投擲者の手元へ戻ってくる様になっています。
人間関係

教えられ上手になって 教えられ方を学んで人生で得をしよう!

上司の言ってる事がどんどん難しくなっていったり ドンドン自分に興味が無くなっている と感じた事はないですか? 人に教えるのも難しいですが、人に教えられるのも難しいんです。 今回は 教えられるのが下手な人は、損をしている。 という上司から部下を見た視点でのお話です。
人間関係

インターンの注意点 会社側から見た使える大学生と評価される為に

インターン1日目が終わった時の事を想像してみてください。 「人の雰囲気も良いし、新卒の給与もいい、結構良さそうなところだな」 こんな感想が出てきた時 是非その企業、担当さんの印象に残りたいと思いませんか? 今回は相手に同行印象を植え付けるかのお話です。
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