教育

教育

香川県 ゲームは1日1時間の規制について考える 【無意味な条例】

『ゲームは1日1時間』という衝撃的なニュースが流れてきました。 昔の格言ではありません。【条例】として、香川県で持ち上がったものです。 最短2020年4月に制定したいというバカげた物でした。 制定なので施行は先となります...
教育

エビングハウスの忘却曲線とは 誤解だらけの俗説を整理して覚えよう

人間は、1日経つと66%の事を忘れ、34%程度しか定着しない。 違うよ? この1日後に66%を忘れるという解釈が、誤解だって知っていましたか? 結構な人が誰かから聞いた内容をそのまま発信してますけど。ダメですからね? ...
教育

保育園は何故増えないのか 児童待機が無くならない理由

保育所が少なくて困っている親御さんが多いですよね。 今回は何故増えないのか についての初歩的な知識のまとめとなります。 この記事は 知識的なモヤモヤを一部解消したい方に、読んでもらおうという記事です。
仕事術・自己研鑽

新人教育の極意 これで能力をガツンと上げろ!やり遂げテク!

新人教育で一番重要なのはズバリ 早めに担当させられる項目を作ってあげる事! これがあれば、最低1種類は仕事をパスできる様になりますからね つまり、始めはどこか一種類に特化させて 強制的に使える様にする のです。
仕事術・自己研鑽

会社では成長できない 何故そこに陥るのかを紐解き自分を見つめ直す

会社で成長できないと感じた時点で 貴方は今足りない物が明確になっており その会社は足りない物の経験値ソースとしては適していないことになっているはずです。 今回は自分の今の考えを整理する鏡として 読み進めて欲しいです。
仕事術・自己研鑽

真面目に仕事をするほど能力は伸びない! 30代の後悔3選!

真面目に仕事をするほど能力が伸びない。というのは全体的な局面からです。 社畜体質の自分が断言します。 そのまま中間管理職に出世すると非常にマズいです。 なぜマスいのか、答えは簡単です。
仕事術・心理学

仕事を効率的に後輩に託すには! 絶対にやるべき事!

今回は仕事を効率的に運用して自身が抜け出す方法です。最終的に仕事は後輩に引き継いでは自分が新しい事をして、の連続だと思います。ただ、引継ぎが下手すぎると組織や事業としては弱体化しすぎるので、対応力で考えると自分のコピー以上の人間を常に配置...
仕事術・自己研鑽

扱いにくい部下をコントロールする! ベストを尽くす最初の方法!

誰しも得手不得手があるので、扱い辛いと思ったら仕事そのものがもしかしたら合っていないのかもしれません。 しかし、能力の段階はよく山なりではなく、階段式と言われる様に、突然殻を破って進化する可能性があります。
仕事術・自己研鑽

使えないと思った部下と上手く付き合う! 相手の成長を促す術!

毎年毎年春になると色々なタイプの新入社員や、春でなくても中途採用で新しい人と出会うなど職場では色々なケースで人と接する機会が多いです。 裏技という事もないですが、相手の能力をうまく引き出す第一歩を書いてみました。
仕事術・自己研鑽

新人教育の初期 これだけは守れ! お前の腕にかかっている!

新人教育の最初期の頃 教える方としても相手がどれくらい 仕事を覚えてくれるかとても不安になりますよね。 僕も何人も新人教育に携わってきましたが 毎回慎重に慎重を重ねて実行しています。 今回は そんな新人教育の初期段階において これだけは忘れないで!といった内容です
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