仕事術・自己研鑽

残念ですが、人は第一印象で全てが決まります。今どう思いましたか？「そんなわけねぇよ！」って思いましたか？結構、人間って最初の印象を変えられな生き物ですよ。自分ですら、操るのは容易ではないですから。どうなんでしょうね？本当に否定しきれましたか？

インターン1日目が終わった時の事を想像してみてください。「人の雰囲気も良いし、新卒の給与もいい、結構良さそうなところだな」こんな感想が出てきた時是非その企業、担当さんの印象に残りたいと思いませんか？今回は相手に同行印象を植え付けるかのお話です。

インターン先を探している学生の皆さん今回はインターン先の選び方の話を掘り下げます。何処に行けば良いのかとお悩みの皆さん何となく志望企業が頭に浮かんでますか？名のある大手企業？もしくはこれから伸びていくベンチャーでしょうか？

就活を始める前の皆さんインターンシップに興味はありますか？職業を一部でも体験できる、非常に有意義なこの制度いつから考えたほうが良いでしょうか？できれば大学に入った瞬間から、インターンについて考え始めたほうが良いのです。

仕事に行きたくない＝精神の話なのでこの話の結論は精神論に行きつきます。しかし、精神論から習慣化と構築していけばいまより強い行動力と、窮地に陥った時の確固たる自信に繋がります。自信は成功への大きなファクターです。

ストレスチェック、受けてますか？ナニソレ？　知らないよ？という人は是非目を通していってください。実はストレスチェックというのは厚生労働省が指定しているれっきとした雇用側の義務として存在しているんです。

新人教育で一番重要なのはズバリ早めに担当させられる項目を作ってあげる事！これがあれば、最低1種類は仕事をパスできる様になりますからねつまり、始めはどこか一種類に特化させて強制的に使える様にするのです。

フレックスタイムとはなんでしょう？リモートワークの利便性働き方改革などが叫ばれる中で、いまだに根付いていないシステムです。今回はそんなフレックスタイムの基本的な意味やメリット・デメリットについて考えていきましょう。

会社からの電話クライアントからの電話利用顧客からの電話全部辛いですよね。正直取りたくないです。今回はそんな状態に陥ってしまうケースと脱出方法について考えていきたいと思います。

今回は複数案件抱える人が仕事をやっている風に見せる連絡についてです。前回の記事では即レスの話をしていますが時間解釈の応用編ですね。時間を決め打ちして活動し、仕事の交通渋滞を整理していきましょう。今はできなくてもきっと3ヵ月後にはできる様になるはず