仕事術・心理学初頭効果の心理を学ぶ 人は第一印象でどれほど評価が決まるのか
残念ですが、人は第一印象で全てが決まります。 今どう思いましたか？ 「そんなわけねぇよ！」って思いましたか？ 結構、人間って最初の印象を変えられな生き物ですよ。 自分ですら、操るのは容易ではないですから。 どうなんでしょうね？ 本当に否定しきれましたか？
仕事術・自己研鑽
仕事術・心理学
仕事術・自己研鑽インターンの注意点 会社側から見た使える大学生と評価される為に
インターン1日目が終わった時の事を想像してみてください。 「人の雰囲気も良いし、新卒の給与もいい、結構良さそうなところだな」 こんな感想が出てきた時 是非その企業、担当さんの印象に残りたいと思いませんか？ 今回は相手に同行印象を植え付けるかのお話です。
仕事術・自己研鑽インターン先の選び方 大手か中小ベンチャーか 考え方は簡単！
インターン先を探している学生の皆さん 今回はインターン先の選び方の話を掘り下げます。 何処に行けば良いのかとお悩みの皆さん 何となく志望企業が頭に浮かんでますか？ 名のある大手企業？ もしくはこれから伸びていくベンチャーでしょうか？
仕事術・自己研鑽インターンシップの基礎！ 大学後半の自分の日程を組み立てよう！
就活を始める前の皆さん インターンシップに興味はありますか？ 職業を一部でも体験できる、非常に有意義なこの制度 いつから考えたほうが良いでしょうか？ できれば大学に入った瞬間から、インターンについて考え始めたほうが良いのです。
仕事術・自己研鑽仕事に行きたくない 無理やり行ってみることで得られるものは？
仕事に行きたくない＝精神の話なので この話の結論は精神論に行きつきます。 しかし、精神論から習慣化と構築していけば いまより強い行動力と、 窮地に陥った時の確固たる自信に繋がります。 自信は成功への大きなファクターです。
仕事術・心理学ストレスチェックとは？ 義務化と実施に関して従業員の意見
ストレスチェック、受けてますか？ ナニソレ？ 知らないよ？ という人は 是非目を通していってください。 実はストレスチェックというのは厚生労働省が指定している れっきとした雇用側の義務として存在しているんです。
仕事術・自己研鑽新人教育の極意 これで能力をガツンと上げろ！やり遂げテク！
新人教育で一番重要なのはズバリ 早めに担当させられる項目を作ってあげる事！ これがあれば、最低1種類は仕事をパスできる様になりますからね つまり、始めはどこか一種類に特化させて 強制的に使える様にする のです。
仕事術・心理学フレックスタイムとは メリットだけではない勤怠の在り方！
フレックスタイムとはなんでしょう？ リモートワークの利便性 働き方改革などが叫ばれる中で、いまだに根付いていないシステムです。 今回はそんなフレックスタイムの基本的な意味や メリット・デメリットについて考えていきましょう。
仕事術・心理学電話を取るのが辛い 会社からのコールを取りたくないのは普通です！
会社からの電話 クライアントからの電話 利用顧客からの電話 全部辛いですよね。 正直取りたくないです。 今回はそんな状態に陥ってしまうケースと 脱出方法について考えていきたいと思います。
仕事術・自己研鑽時間を宣言して渋滞改善 仕事を捌きたくない人は見ないでください
今回は複数案件抱える人が仕事をやっている風に見せる連絡についてです。 前回の記事では即レスの話をしていますが時間解釈の応用編ですね。 時間を決め打ちして活動し、仕事の交通渋滞を整理していきましょう。 今はできなくてもきっと3ヵ月後にはできる様になるはず