仕事術・心理学

あなたが見ている事実は変える事ができます。今回紹介する【課題の分離】は、相手があなたをどう思うのか、どう評価するのか、どう感じるのかといったことは、相手が判断することであり、あなたの課題ではなく介入することはできないとしております。

今回は巷で聞くことのある、ピーターの法則についての特集です。組織が長く続くと体質的に腐ってきたり、昔より活気が無くなっている事ってありませんか？それ実は、ピーターの法則に当てはまって組織が無力化しているだけかもしれませんよ。

今回は、今までに色んな新人さんをトレーニングしてきた僕が「コイツ伸びるぞ！」と思ったのは、仕事の感想をメモっているのを見た時です。なぜ、仕事の感想が大切なのかその重要性について、掘り下げていけたらと思います。

皆さん、ブーメランという皮肉に使われるスラングをご存じですか？ブーメランと言えば、狩猟用のあの「へ」の字の道具を思い出しますよね。そうです、アレです。ブーメランと言えば構造上、上手く投げるとその軌道が最終的に投擲者の手元へ戻ってくる様になっています。

上司の言ってる事がどんどん難しくなっていったりドンドン自分に興味が無くなっていると感じた事はないですか？人に教えるのも難しいですが、人に教えられるのも難しいんです。今回は教えられるのが下手な人は、損をしている。という上司から部下を見た視点でのお話です。

あなたは日々の生活で全身が疲れてないですか？今回は、疲れは脳から来ているのではないかという脳疲労のお話と対処法です。とりあえず、明らかに肉体を休ませているのに何となく超だるいそんな人に読んで欲しい記事となっています。

仕切り屋さんが、組織の中間に陣取っている時に「メチャクチャしんどい」と感じたことはありませんか？普通です。付き合い辛い性格でも、上位にランクインしますよ。仕切り屋さんは自分の意見に絶対的な自信を持っています。

保育所が少なくて困っている親御さんが多いですよね。今回は何故増えないのかについての初歩的な知識のまとめとなります。この記事は知識的なモヤモヤを一部解消したい方に、読んでもらおうという記事です。

相手の興味を惹きつける、プレゼン・話し方の手法は色々ありますが今回紹介するのは日本語の文法的に得意な【クライマックス法】と日本人が不得意な【アンチクライマックス法】です。【成果・結論】を求められるシーンでは、アンチクライマックス法を利用しましょう。